Postam anexat: Motivarea Hotararii Tribunalului Valcea privind drepturile salariale
Asteptam comentariile voastre legate de acest subiect.
Se pare ca proiectul noului Cod al Muncii va aduce noutati interesante in ceea ce priveste relatiile de munca intre angajatori si angajati.
Astfel, se discuta despre modificari importante legate de flexibilitate in privinta desfacerii contractelor individuale de munca din motive disciplinare si de necorespundere profesionala, in privinta aplicarii Contractelor colective de munca in unitatile nesemnatare ale acestuia (o anomalie juridica flagranta !), alte prevederi care sa aiba ca rezultat o reducere a rigiditatii aplicarii legii la aceste aspecte de munca.
